Neue Talente für das Land Hessen

Recruiting Kampagne: Neue Talente für das Land Hessen Cases Neue Talente braucht das Land! Genau genommen der Arbeitgeber Land Hessen. Da helfen wir doch gerne, denn wir haben eine ganz besondere Vorliebe für Recruiting- und Employer Branding Kampagnen. Zusammen mit der Agentur ressourcenmangel GmbH durften wir also für das Land Hessen im Mai/Juni 2023 eine […]

Crossmedial neues Personal für IT.NRW

Crossmedial neues Personal: Employer Branding für IT.NRW Cases Nordrhein-Westfalen – das bevölkerungsreichste Bundesland Deutschlands startet mit der Kampagne “Jeder Moment sinnvoll” mit dem Claim “Gemeinsam für 18 Millionen”, um den Landesbetrieb Information und Technik NRW als Arbeitgeber bekannter zu machen. Wir durften IT.NRW dabei unterstützen. Doch wie lassen sich Fachkräfte heute begeistern? DIE AUFGABE Die […]

metronom: „Recruiting bei Lokführern“

Abfahrt im Recruiting – klaro hilft Lokführer für die Metronom zu begeistern Cases Herausforderung Metronom war dringend auf der Suche nach neuen Lokführern. Eine begehrte, und vor allem äußert schwer zu erreichende Zielgruppe! Insbesondere wenn zudem nur sehr wenig Mediabudget verfügbar ist. klaro Lösung Das Kommunikationskonzept der Werbeagentur BBS sah vor, dass ein Online Shop […]

Employer Branding neu gedacht – HR Marketing 2.0

Employer Branding neu gedacht – HR Marketing 2.0 Artikel teilen: Ein Blick auf die Stellenausschreibungen der Jobportale dieser Welt reicht aus. Noch nie war der Fachkräftemangel so präsent wie heute. Selten haben Unternehmen von groß bis klein so schwierig neue Stellen besetzen können. Obwohl sie wohlgemerkt in der HR-Abteilung in den letzten Jahren sehr viel […]

Programmatic Recruiting: Suche die, die noch nicht wissen, dass sie suchen

Programmatic Recruiting: Suche die, die noch nicht wissen, dass sie suchen Artikel teilen: Share on facebook Share on linkedin Share on xing Es betrifft nahezu jede Branche: Laut aktuellen Vorausberechnungen wird es 2030 nur noch rund 45,9 Millionen Menschen im erwerbsfähigen Alter geben. Bis 2060 sollen es nochmals 10,2 Millionen weniger werden. Der Fachkräftemangel ist […]